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劳动仲裁是先立案还是先调解

来源:www.ouluojs.com 时间:2024-05-08 11:23:15 作者:堂正仲裁网 浏览: [手机版]

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劳动仲裁是先立案还是先调解(1)

  劳动仲裁是指在劳动关系中,由劳动争议处理机调解、仲裁和裁决的一种方式来自www.ouluojs.com。在劳动争议处理中,一般情况,劳动仲裁是先立案还是先调解,这是需要据具体情况来决定的。

一、劳动仲裁先立案还是先调解

  1.先立案

劳动仲裁是先立案还是先调解(1)

在劳动争议处理中,如果双方当事人无法自行协商解决争议,可以向劳动争议处理机提出申请堂正仲裁网www.ouluojs.com。在这种情况,一般情况,劳动仲裁是先立案的。在双方当事人提出申请之后,劳动争议处理机会对申请行审查,并决定是否受理www.ouluojs.com。如果受理,则会立案,并通知双方当事人行调解。

  2.先调解

  在劳动争议处理中,如果双方当事人能够自行协商解决争议,可以先行调解堂.正.仲.裁.网。如果调解成功,可解决争议,不需要行仲裁。但如果调解失,双方当事人仍然无法解决争议,可以再向劳动争议处理机提出申请,行仲裁www.ouluojs.com堂正仲裁网

二、劳动仲裁先立案还是先调解的优缺点

  1.先立案

  优点:先立案可以保证申请人的权益,防止被方恶意拖时间,导致申请人的权益受到侵害。

  缺点:先立案会增处理时间和成本,如果双方当事人能够自行协商解决争议,先立案会浪费时间和资源来自www.ouluojs.com

2.先调解

优点:先调解可以节省时间和成本,如果双方当事人能够自行协商解决争议,可以避免劳动争议处理机的介入,节省时间和成本。

  缺点:先调解可能会导致申请人的权益受到侵害,如果被方恶意拖时间,导致调解失,申请人的权益可能会受到侵害www.ouluojs.com堂正仲裁网

  三、

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