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员工在职期间仲裁:权利与义务

来源:www.ouluojs.com 时间:2024-05-27 06:30:41 作者:堂正仲裁网 浏览: [手机版]

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员工在职期间仲裁:权利与义务(1)

引言

在职场中,员工与雇主之间的纠纷难免会发www.ouluojs.com堂正仲裁网。当纠纷无法通过协商解决时,员工可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁。在本文中,我们将探讨员工在职期间仲裁的权利和义务。

员工在职期间仲裁:权利与义务(1)

员工的权利

  根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议解仲裁法》,员工有权向劳动仲裁机构提出仲裁请求。具体来说,员工可以在以情况向劳动仲裁机构提出仲裁请求:

  1. 辞退或解雇,认为解雇不合法;

2. 与雇主就工资、工时、休假等劳动条件存在争议;

  3. 认为雇主未按照法律定缴社会保险和住房公积金等;

4. 认为雇主违反了劳动合同的约定XLF

  在向劳动仲裁机构提出仲裁请求时,员工需要提供相关证据和材料,例如劳动合同、工资、社保缴证明等。劳动仲裁机构将会根据证据和法律出裁决。

员工的义务

  除了享有权利外,员工也有一些义务需要守。在向劳动仲裁机构提出仲裁请求前,员工需要注意以几点:

  1. 尽可能通过协商解决纠纷堂~正~仲~裁~网。在与雇主出现纠纷时,员工应该先尝试通过协商解决。如果协商无果,再考向劳动仲裁机构提出仲裁请求。

  2. 提供真实的证据和材料。员工在提出仲裁请求时,需要提供真实的证据和材料来自www.ouluojs.com。如果提供虚**据和材料,不仅会失去仲裁的机会,还可能承担法律责任。

3. 守仲裁机构的定。员工在向劳动仲裁机构提出仲裁请求后,需要守仲裁机构的定。例如,需要按时出席听证会,不得干扰仲裁程序等堂.正.仲.裁.网

结论

在职场中,员工在职期间仲裁是一种维护自身权益的重要方式。员工可以通过向劳动仲裁机构提出仲裁请求,解决与雇主之间的纠纷。同时,员工也需要守相关的义务,以确保仲裁程序的顺利进行。

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