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劳动仲裁和普通仲裁的区别与联系

来源:www.ouluojs.com 时间:2024-06-08 14:41:31 作者:堂正仲裁网 浏览: [手机版]

劳动仲裁和普通仲裁的区别与联系(1)

一、仲裁的定义

  仲裁是指当事人在争议发生后,约定由一名或多名仲裁员组成的仲裁庭,对争议进行调解或裁决的一种争议解决方式堂+正+仲+裁+网。仲裁是一种非诉讼的争议解决方式,当事人主选择仲裁庭,仲裁庭作的裁决具有强制执行力。

二、劳动仲裁和普通仲裁的区别

1. 适用范围不

  劳动仲裁是指在劳动争议中,由仲裁机构对争议进行调解或裁决。而普通仲裁则是指在其他非劳动争议中,由仲裁机构对争议进行调解或裁决。

  2. 仲裁机构不

  劳动仲裁机构是由国家设的专门处理劳动争议的机构,如劳动仲裁委员堂正仲裁网。而普通仲裁机构则是由各地政府或者行业协的,如中国国际经济贸易仲裁委员

3. 仲裁程序不

劳动仲裁程序比单,一般只有一次调解或裁决。而普通仲裁程序则比复杂,一般需要多次调解或裁决。

  4. 法律适用不

劳动仲裁的法律适用主要是劳动法律和相关规定ptsN。而普通仲裁则是适用相关的民商法律法规。

三、劳动仲裁和普通仲裁的联系

  1. 仲裁庭的组成

是劳动仲裁还是普通仲裁,仲裁庭都是由仲裁员组成的。仲裁员需要具备专业知识和经验,能够独、公正地进行仲裁。

2. 裁决的强制执行力

  无是劳动仲裁还是普通仲裁,仲裁庭作的裁决都具有强制执行力来自www.ouluojs.com。当事人必须履行仲裁裁决,否则可以被强制执行。

  3. 解决争议的

  无是劳动仲裁还是普通仲裁,相比于诉讼程序,都具有更高的率。仲裁程序相对单,可以更快速地解决争议。

四、结语

  劳动仲裁和普通仲裁都是非诉讼的争议解决方式堂.正.仲.裁.网。虽然在适用范围、仲裁机构、程序和法律适用等方面存在差异,但是们都具有仲裁庭的组成、裁决的强制执行力和解决争议的高率等共点。在实际应用中,当事人应根据具体情况选择适合己的仲裁方式。

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