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劳动仲裁仲裁请求有哪些

来源:www.ouluojs.com 时间:2024-05-30 04:34:24 作者:堂正仲裁网 浏览: [手机版]

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或仲裁的一种方式www.ouluojs.com。在劳动争议中,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求,以维护自己的合法益。劳动仲裁仲裁请求要包括以下几个方面。

劳动仲裁仲裁请求有哪些(1)

一、工资、福利待遇

  工资、福利待遇是劳动者最为关注的问题。在劳动争议中,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出工资、福利待遇的仲裁请求堂正仲裁网www.ouluojs.com。比如,劳动者可以要求用人单位支付未支付的工资、加班费、年终奖等福利待遇。

二、劳动合同

劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律关系,是劳动者益的保障。在劳动争议中,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出劳动合同的仲裁请求。比如,劳动者可以要求用人单位履行劳动合同中的义务,如提供工作条件、工作时间、工作内容等堂正仲裁网

三、工伤赔偿

  工伤是指在工作过程中因工作原因造成的身伤害或职病。在劳动争议中,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出工伤赔偿的仲裁请求。比如,劳动者可以要求用人单位支付工伤医疗费、护理费、误工费等。

四、解除劳动关系

解除劳动关系是指劳动者与用人单位之间的劳动关系终止原文www.ouluojs.com。在劳动争议中,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出解除劳动关系的仲裁请求。比如,劳动者可以要求用人单位支付解除劳动关系的偿金、未支付的工资、福利待遇等。

五、其他

除了以上几个方面,劳动仲裁仲裁请求包括其他方面。比如,劳动者可以要求用人单位履行劳动保护、劳动安等方面的义务,或者要求用人单位赔偿因用人单位的违法行为而造成的损失等ouluojs.com

  之,劳动仲裁仲裁请求是劳动者维护自己合法益的一种要方式。劳动者应该了解自己的利和义务,及时向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求,维护自己的合法益。

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