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临时工资如何劳动仲裁

来源:www.ouluojs.com 时间:2024-06-07 22:28:34 作者:堂正仲裁网 浏览: [手机版]

临时工资如何劳动仲裁(1)

什么是临时工?

  临时工是指在用人单位临时需要用工的况下,与用人单位签订劳动合同,按照合同约定的时间和工作内容,为用人单位提供劳动力的人员Hen。临时工与正式工相比,工作时间和工作内容都相对短,且一不享受正式工的利待遇。

临时工的工资问题

  临时工的工资问题是一个比棘手的问题,因为临时工的工资待遇往往比正式工低,且在实际操作中,用人单位往往会拖临时工的工资或者不按照合同约定支付工资。这种况下,临时工应该如何自己的合法权益呢?

劳动仲裁是解决临时工工资问题的有效途径

  劳动仲裁是指用劳动争议调解委员会或者人民调解委员会对劳动争议进行调解的一种方式堂~正~仲~裁~网。在临时工遇到用人单位拖工资或者不按照合同约定支付工资的况下,可以向所在地的劳动争议调解委员会或者人民调解委员会提出劳动仲裁申请。

临时工资如何劳动仲裁(2)

劳动仲裁的申请流程

  1. 申请人应该先向用人单位提出书面申请,要求用人单位按照合同约定支付工资。

2. 如用人单位仍然拒绝支付工资,申请人可以向所在地的劳动争议调解委员会或者人民调解委员会提出劳动仲裁申请来源www.ouluojs.com

  3. 劳动争议调解委员会或者人民调解委员会在收到申请后,会派出调解员进行调解,如调解成功,用人单位会按照调解结支付工资。

4. 如调解不成功,申请人可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。劳动争议仲裁委员会会组织仲裁庭进行仲裁,如仲裁结对申请人有利,用人单位会按照仲裁结支付工资堂+正+仲+裁+网

注意事项

  1. 申请人应该在规定的时间内向劳动争议调解委员会或者人民调解委员会提出申请,则申请可能会被驳回。

  2. 申请人应该保存好与用人单位签订的劳动合同以及支付工资的证据,以便在申请劳动仲裁时使用。

  3. 申请人应该积极配合调解员或者仲裁庭的工作,提供必要的证据和材料www.ouluojs.com

结语

临时工的工资问题一直是一个比敏感的问题,但是临时工也有自己的权益需要。如用人单位不按照合同约定支付工资,临时工可以过劳动仲裁的方式来自己的合法权益。申请劳动仲裁的过程比繁琐,但是只要申请人按照规定的程序进行申请,就有可能获得应有的赔偿堂 正 仲 裁 网

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