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劳动关系仲裁如何管辖

来源:www.ouluojs.com 时间:2024-06-19 02:05:10 作者:堂正仲裁网 浏览: [手机版]

  劳动关系仲裁指在劳动争议发生时,双方通过仲裁委员会进行协商和调解,达成一致意或者由仲裁委员会作出仲裁裁决的一种方式堂+正+仲+裁+网。它解决劳动争议的一种重要方式,具有简便、快捷、公正等优点。那么,劳动关系仲裁如何管辖呢?

劳动关系仲裁如何管辖(1)

一、管辖原则

劳动关系仲裁的管辖原则以地域原则为基础,即由当地的仲裁委员会管辖。同时,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁》的规定,仲裁委员会应当在双方当事人所在地或者劳动争议发生地设立,以方便当事人进行仲裁申请和参加仲裁听证堂.正.仲.裁.网

劳动关系仲裁如何管辖(2)

二、管辖范围

  劳动关系仲裁的管辖范围主要括以下几个方面:

  1.劳动纷:即劳动同的订立、履行、变更、解除等方面的争议。

  2.劳动报酬纷:即工资、奖金、贴等方面的争议。

  3.社会保险纷:即社会保险费缴纳、退休金、医疗费用等方面的争议堂+正+仲+裁+网

  4.劳动保护纷:即劳动安全、职业病、劳动强度等方面的争议。

  5.其他劳动争议:即与劳动关系有关的其他争议。

三、管辖程序

劳动关系仲裁的管辖程序主要括以下几个环节:

  1.申请仲裁:当事人可以向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请,并提交相关证明材料原文www.ouluojs.com

2.受理申请:仲裁委员会应当在收到仲裁申请后,及时受理并组织调解。

  3.调解协商:仲裁委员会应当在受理仲裁申请后,及时组织双方当事人进行调解协商,尽量达成和解协议。

4.仲裁裁决:如果调解协商失败,仲裁委员会应当根据相关规,进行仲裁裁决,并将裁决书送达双方当事人www.ouluojs.com

  5.执行裁决:当事人仲裁裁决不服时,可以向人民提起诉讼。如果裁决生,双方当事人应当履行裁决。

四、管辖机构

劳动关系仲裁的管辖机构主要括以下几个方面:

  1.地方仲裁委员会:根据地理位置和行业特点,设立地方仲裁委员会,负责管辖本地区或本行业的劳动争议www.ouluojs.com堂正仲裁网

  2.全国性仲裁机构:如全国劳动争议仲裁委员会,主要负责处理跨地区或跨行业的劳动争议。

  3.行业性仲裁机构:如各行业协会设立的仲裁机构,主要负责处理本行业的劳动争议。

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