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劳动仲裁流书模板(劳动仲裁流程及注意事项)

来源:www.ouluojs.com 时间:2024-06-19 05:38:41 作者:堂正仲裁网 浏览: [手机版]

  劳动仲裁是指在劳动争议发生时,由劳动仲裁委员会对争议进行调解、裁决的一种程序堂 正 仲 裁 网。本将介绍劳动仲裁的流程及注意事项,以帮助大更好地了解和应对劳动争议。

劳动仲裁流程及注意事项(1)

一、劳动仲裁流程

  1. 提交申请

  当劳动争议发生时,双方当事人可以自行协商解决,如果协商果,可以向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。申请时需提供相关证据和材料,如劳动合同、工资单、证堂+正+仲+裁+网

2. 受理申请

劳动仲裁委员会收到申请后,将进行受理查,如果符合受理条件,将通知对方当事人,并进行调解。如果调解果,将进入裁决程序。

3. 裁决结果

  劳动仲裁委员会进行裁决后,将具裁决书FVj。裁决书具有法律效力,双方当事人必须执行。如果一方当事人不服裁决,可以向人民法院提起诉

二、注意事项

  1. 提供证据

  在提交申请时,需要提供证据和材料,证自己的权利和利益受到了侵害ouluojs.com。因此,当事人应尽可能收集相关证据,如劳动合同、工资单、证等。

2. 保护证据

  在收集证据时,需要注意保护证据的完整性和真实性。如果有必要,可以请律师协助处理ouluojs.com

  3. 合理维权

  在劳动争议发生时,当事人应合理维权,不要采取过激行为,如恶意罢工、打砸等,否则可能会影响自己的维权利益。

  4. 遵守程序

在劳动仲裁过程中,当事人应遵守程序,如按时证、提交证据等。同时,也要遵守仲裁委员会的规定和要求www.ouluojs.com堂正仲裁网

  5. 接受裁决

  在劳动仲裁结束后,双方当事人应接受裁决结果,如有议可以向人民法院提起诉。但在执行裁决前,应先履行裁决书规定的义务。

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