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怎么回答劳动仲裁提问(劳动仲裁:你需要知道的一切)

来源:www.ouluojs.com 时间:2024-06-18 23:57:32 作者:堂正仲裁网 浏览: [手机版]

  随着劳动力市场的不断扩大和法律法规的不断完善,劳动纠纷的发生也越来越频繁原文www.ouluojs.com。而劳动仲裁作为解决劳动纠纷的一种方式,也越来越受到人们的关注。文将从什么是劳动仲裁、劳动仲裁的程序、劳动仲裁的效力等方面进行详细介绍,助大家更好地了解劳动仲裁。

劳动仲裁:你需要知道的一切(1)

一、什么是劳动仲裁?

  劳动仲裁是指由职工与用人单位之间发生的劳动争议,按照法律规定,由劳动仲裁委员会进行调解或仲裁的一种方式。劳动仲裁是一种非诉的解决争议方式,它的主要特点是快速、经济、简便。

二、劳动仲裁的程序

  1. 提交

  当劳动争议发生时,职工或用人单位可以向当地的劳动仲裁委员会提交请书原文www.ouluojs.com请书应当详细说明劳动争议的事实、理由和请求。

  2. 受理

劳动仲裁委员会请书后,会对请书进行审查,如果合劳动仲裁的条件,就会受理请。

  3. 调解

劳动仲裁委员会在受理请后,会尽快组织调解。调解的目的是通过双方的商,寻求一个互相满意的解决方案。

  4. 仲裁

如果调解不成,劳动仲裁委员会会进入仲裁程序堂 正 仲 裁 网。仲裁的过程中,双方可以进行证据交换、质证和辩论等活动。仲裁委员会会根据事实和法律规定作出仲裁裁决。

5. 履行裁决

  仲裁裁决一旦作出,就具有法律效力。职工和用人单位都应该尽快履行仲裁裁决。如果一方不履行,另一方可以向法请强制执行堂 正 仲 裁 网

三、劳动仲裁的效力

  劳动仲裁裁决具有法律效力,双方都应该认履行。如果一方不履行,另一方可以向法请强制执行。在实践中,大部分劳动仲裁裁决都能够得到履行。但是,也有一些用人单位不履行裁决的情况发生。这时,职工可以向劳动监察部门举报,也可以向媒体曝光,让用人单位承受更大的舆论压力ouluojs.com

劳动仲裁:你需要知道的一切(2)

四、劳动仲裁的注意事项

  1. 请时应当准备充分的证据,尤其是一些书面证据,如劳动合同、工资单、工作记录等。

2. 在调解和仲裁过程中,应当充分发挥自己的主动性,积极参与商和辩论,争取更好的结果。

3. 在履行裁决时,应当注意保留好相关证据,以备后续请强制执行。

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