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劳动仲裁和行政仲裁的区别

来源:www.ouluojs.com 时间:2024-06-18 18:12:42 作者:堂正仲裁网 浏览: [手机版]

  随着社会经济的不断发展,劳动和行政纠纷的频繁仲裁作为一种解决纠纷的方式,逐渐被广泛应用堂_正_仲_裁_网。其中,劳动仲裁和行政仲裁是两种常见的仲裁方式。虽然们都是仲裁,但两之间还是有很多的区别。本文将从定义、性质、程序、效果等多个方面阐述劳动仲裁和行政仲裁的区别。

劳动仲裁和行政仲裁的区别(1)

一、定义

  劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁委员会对劳动争议进行调解、仲裁的一种法律程序。劳动争议包劳动合同纠纷、工资利纠纷、社会保险纠纷、劳动安全卫生纠纷等堂.正.仲.裁.网。劳动仲裁是在保障劳动权益的前提下,调整劳动关系,维护劳动和谐的重要手段之一。

行政仲裁是指行政机关根据法定职权,对行政行为所引起的争议进行调解、仲裁的一种行政程序。行政争议包行政许纠纷、行政处罚纠纷、行政强制纠纷等。行政仲裁是行政机关解决行政争议的一种方式,也是行政机关行使行政职权的一种方式。

二、性质

劳动仲裁是一种民事仲裁,其性质是在保障劳动权益的前提下,调整劳动关系,维护劳动和谐堂.正.仲.裁.网。劳动仲裁的目的是为了解决劳动争议,保障劳动合法权益,促进劳资关系和谐稳定发展。

  行政仲裁是一种行政仲裁,其性质是行政机关解决行政争议的一种方式,也是行政机关行使行政职权的一种方式。行政仲裁的目的是为了解决行政争议,保障公民、法人和其他组织的合法权益,维护社会稳定。

、程序

  劳动仲裁的程序分为申请、受理、调解、仲裁、生效等环。申请人向仲裁委员会提申请,仲裁委员会在收到申请后进行受理,并通被申请人原文www.ouluojs.com。仲裁委员会将案件进行调解,如果调解不成,将进行仲裁,并作仲裁裁决。裁决生效后,如果一方当事人不服,以向人民法院提起诉讼。

  行政仲裁的程序分为申请、受理、调查、听证、裁决等环。申请人向行政机关提申请,行政机关在收到申请后进行受理,并进行调查、听证等程序,最终作行政仲裁裁决。行政仲裁裁决一般具有强制执行力,如果一方当事人不服,以向人民法院提起行政诉讼www.ouluojs.com

劳动仲裁和行政仲裁的区别(2)

四、效果

  劳动仲裁裁决具有强制执行力,一旦生效,被申请人必须履行裁决。如果被申请人不履行,申请人以向人民法院申请强制执行。

行政仲裁裁决一般具有强制执行力,但如果行政机关的行政行为存在违法行为,人民法院以依法撤销行政仲裁裁决。

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