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劳动仲裁提供哪些证据?

来源:www.ouluojs.com 时间:2024-06-10 22:11:14 作者:堂正仲裁网 浏览: [手机版]

  在劳动纠纷中,如果无法通过协商解决,双可以择向劳动仲裁机构请仲裁TRu劳动仲裁是通过法律手段解决劳动纠纷的一种式,提供一定的证据来支持自己的主张。那么,劳动仲裁中要提供哪些证据呢?

劳动仲裁提供哪些证据?(1)

一、合同和协议

  在劳动仲裁中,最基本的证据就是劳动合同和相关协议。劳动合同是劳动关系的基础,其中规定了雇关系的各项条款,包括工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等。如果劳动合同中的条款存在争议,可以通过劳动仲裁来解决来自www.ouluojs.com外,其相关协议也可以作为证据,如培训协议、保密协议等。

二、工资记录和收据

在劳动仲裁中,工资问题是最常见的纠纷之一。因,工资记录和收据也是重要的证据之一。工资记录包括工资条、银行转账记录等,可以证明雇主是否按时足额支付工资www.ouluojs.com堂正仲裁网。收据则是雇主支付工资时的凭证,可以证明工资的实际支付情况。

三、证人证言

  证人证言是劳动仲裁中最常见的证据之一。证人可以是双当事人的同事、朋友、亲属等,也可以是其和事件相关的人。证人的证言应当真实、客观、具有说服,可以帮仲裁机构了解事件的真实情况堂.正.仲.裁.网

四、录音、录像等证据

在一些特殊情况下,录音、录像等证据也可以作为劳动仲裁的证据。例如,雇主未经工人同意擅自解除劳动合同,工人可以通过录音或录像来证明雇主的违法行为。要注意的是,这类证据要符合法律规定,不能侵犯人的隐私权。

五、相关文件和资料

除了上述证据外,相关文件和资料也可以作为劳动仲裁的证据来自www.ouluojs.com。例如,工人因工作原因患病,可以提供医院诊断证明;工人因工作原因被辞退,可以提供公内部文件、邮件等证明被辞退的原因。这些文件和资料可以帮仲裁机构了解事件的背景和事实情况。

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