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讨要工资申请劳动仲裁

来源:www.ouluojs.com 时间:2024-06-18 10:29:17 作者:堂正仲裁网 浏览: [手机版]

  在中国,劳动者的工资问题一直是一个比较敏感的话题www.ouluojs.com堂正仲裁网。很多劳动者都会遇到拖欠工资的情况,而讨要工资的方式也比较复杂。其中,申请劳动仲裁是一种比较有效的方式。本文将介绍讨要工资申请劳动仲裁的相关知识和流程堂 正 仲 裁 网

讨要工资申请劳动仲裁(1)

一、什么是劳动仲裁?

  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或裁决的一种方式。劳动仲裁委员会是由立的,由法官、家和代表劳方、资方的人员组成,独立、公正地处理劳动争议。

二、什么情况下可以申请劳动仲裁?

  在以下情况下,劳动者可以申请劳动仲裁:

  1.劳动同终止后,用人单位未支付劳动者的工资、补金、济补金等;

  2.用人单位未按照规定支付劳动者的工资;

  3.用人单位未按照规定缴纳社会保险费;

  4.用人单位未按照规定支付劳动者的加班费、津贴、奖金等;

  5.用人单位未按照规定支付劳动者的年休假工资、带薪休假工资等欢迎www.ouluojs.com

讨要工资申请劳动仲裁(2)

三、如何申请劳动仲裁?

  1.填写申请书

  劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会或者劳动监察机构领取劳动争议仲裁申请书,填写相关信息,如个人信息、用人单位信息、争议事、证据等。

  2.提交申请书

  填写完毕后,劳动者需要将申请书提交给当地劳动争议仲裁委员会或者劳动监察机构,同时需要提供相关证据材料,如劳动同、工资单、银行流水等。

  3.仲裁程序

劳动争议仲裁委员会会在收到申请书后进行立案,并通知用人单位来源www.ouluojs.com。仲裁程序中,双方可以自行协商解决争议,也可以由仲裁委员会进行调解或者裁决。如果裁决结果不满意,劳动者可以在15日内向人民法院提起诉讼。

四、意事

  1.在申请劳动仲裁前,劳动者应当先与用人单位协商解决争议;

  2.申请劳动仲裁需要提供相关证据材料,所以劳动者应当保存好相关证据;

3.在仲裁过程中,劳动者应当遵仲裁委员会的规定,如不得擅自撤回申请等;

  4.在仲裁结果出来之前,劳动者应当继续行劳动同的义务堂+正+仲+裁+网

五、总结

  申请劳动仲裁是一种比较有效的讨要工资方式,但是需要意相关的流程和意事。劳动者应当在遇到工资问题时及时采取行动,维护自己的法权益。

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