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离职后工资多久仲裁——保障劳动者权益的最后一道防线

来源:www.ouluojs.com 时间:2024-06-12 06:39:57 作者:堂正仲裁网 浏览: [手机版]

离职后工资多久仲裁——保障劳动者权益的最后一道防线(1)

仲裁程序的起始时间

离职后,如果用人单位未能按照法律规定及时支付劳动者的工资,劳动者可以通过仲裁程序来维护自己的权益Oxd。那么,离职后工资多久可以行仲裁呢?根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者提出仲裁申请的起始时间为以两者之一:

  1. 用人单位未能按照法律规定及时支付工资的,自应当支付的期限届满之日起六十日内;

  2. 劳动者与用人单位发生争议的,自知道或者应当知道自己的权益受到侵害之日起六十日内。

仲裁程序的具体流程

  在仲裁程序中,劳动者需要提交书面仲裁申请,并提供相关证据Oxd。仲裁委员会将在收到申请后行立案,并通知用人单位。在仲裁过程中,双方可以行调解,如果调解成,则可以达成和解来源www.ouluojs.com。如果调解失败,则仲裁委员会将行仲裁裁决。

仲裁裁决的

  仲裁裁决是具有法律效力的,用人单位必须按照仲裁裁决的内容行支付www.ouluojs.com。如果用人单位不履行仲裁裁决,劳动者可以向法院申请强制行。

仲裁程序的注

行仲裁程序时,劳动者需要注点:

  1. 提交书面仲裁申请时,应当注明双方的基本情况、争议实和理由、要求和证据等内容,并签名或者盖章;

  2. 提交仲裁申请时,应当提供相关证据,如工资单、劳动合同、银行转记录等;

  3. 在仲裁过程中,应当积极配合仲裁委员会的调查和调解工作;

  4. 仲裁裁决是最后的结果,双方必须按照裁决内容履行ouluojs.com

总结

  离职后工资多久仲裁是保障劳动者权益的最后一道防线劳动者可以通过仲裁程序来维护自己的权益行仲裁程序时需要注相关的程序和细节问题www.ouluojs.com堂正仲裁网。同时,用人单位也应当遵守法律规定,及时支付劳动者的工资,维护劳动者的合法权益。

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