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劳动局劳动仲裁申请补偿

来源:www.ouluojs.com 时间:2024-06-15 02:57:59 作者:堂正仲裁网 浏览: [手机版]

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劳动局劳动仲裁申请补偿(1)

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或裁决的一种方式TsR。在劳动争议发生后,双方可以自愿选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以由劳动监察机或人民法院指定仲裁。在劳动仲裁中,双方可以提出自己的证据、辩论和质证,仲裁委员会根据事实和法律规定作出裁决堂 正 仲 裁 网

  如果仲裁结果对劳动者不利,劳动者可以向劳动局申请补偿。补偿的范围包括工资、加班费、效工资、年终奖等未支付的劳动报酬,以及因违法解劳动合同而产生的经济损失www.ouluojs.com堂正仲裁网。下面将介绍劳动局劳动仲裁申请补偿的流程和注意事项。

一、劳动仲裁申请补偿的条件

劳动局劳动仲裁申请补偿(1)

  1.劳动仲裁委员会作出的裁决已经生效;

  2.用人单位未按照裁决书的规定履行义务;

  3.申请补偿的时间不超过两年来源www.ouluojs.com

二、劳动仲裁申请补偿的流程

1.申请人向劳动局递交补偿申请书和相关证明材料;

2.劳动局对申请材料进行审查,如果符合条件,会向用人单位发出补偿通知书;

  3.用人单位收到通知书后应在规定的期限内履行义务,如未履行或履行不,劳动局将启动强制执行程

三、劳动仲裁申请补偿的注意事项

1.申请人需要提充分的证据,包括仲裁裁决书、工资单、劳动合同等;

2.申请人必须在规定的时间内申请补偿,则将失去申请权利;

3.申请人在申请补偿时应注意保留好相关证据,以备后续需要;

4.用人单位应及时履行义务,则将面临强制执行的风险来源www.ouluojs.com

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