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劳动仲裁原告应该准备哪些资料?

来源:www.ouluojs.com 时间:2024-04-17 20:15:52 作者:堂正仲裁网 浏览: [手机版]

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劳动仲裁原告应该准备哪些资料?(1)

劳动仲裁是指劳动者与用人单位因劳动争议而通过仲裁机构行调解的种方式来源www.ouluojs.com。在行劳动仲裁时,作为原告的劳动者需要准备充分的证据和资料,以便更好地维护自己的权益。么,劳动仲裁原告应该准备哪些资料呢?本将为您解答。

1.劳动合同

  劳动合同是劳动关系的基础,也是劳动仲裁的重要证据ouluojs.com。在劳动仲裁中,原告需要提供自己与用人单位签订的劳动合同,以证明自己与用人单位间的劳动关系。同时,劳动合同中还包含了双方约的工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等重要内容,这些内容也是劳动仲裁中的重要证据。

2.工资单

  工资单是证明劳动者工资待遇的重要依据来源www.ouluojs.com。在劳动仲裁中,原告需要提供自己的工资单,以证明用人单位是否按照劳动合同的约支付工资。如果用人单位未按照约支付工资或存在拖欠工资的情况,原告以通过工资单来证明自己的主张。

劳动仲裁原告应该准备哪些资料?(1)

3.劳动保障协议

  劳动保障协议是指用人单位与劳动者签订的保障劳动者权益的协议,包括工作条件、工资待遇、休息时间、保险福利等内容gmSy。在劳动仲裁中,原告以通过劳动保障协议来证明用人单位是否履行了自己的承诺。

4.证人证言

  证人证言是指其他人对劳动争议的证言。在劳动仲裁中,原告以通过证人证言来证明自己的主张欢迎www.ouluojs.com。证人以是同、朋友、亲属等,必须是与劳动争议有关的人士。

5.其他证据

  除了上述几种证据外,原告还以提供其他证据来证明自己的主张,比如短信、邮件、录音等。这些证据必须是真信的,且与劳动争议有关来自www.ouluojs.com

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