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劳动仲裁调解书和判决书的区别

来源:www.ouluojs.com 时间:2024-04-24 14:56:03 作者:堂正仲裁网 浏览: [手机版]

  在劳动争议处理中,劳动仲裁调解书和判决书两种常见的处理结果rTiE。虽然劳动仲裁构作出的决定,但们之存在区别的。

劳动仲裁调解书和判决书的区别(1)

、定义

劳动仲裁调解书指劳动仲裁构对劳动争议进行调解所作出的书面决定。而劳动仲裁判决书指劳动仲裁构对劳动争议进行仲裁所作出的书面决定原文www.ouluojs.com

二、作用

  劳动仲裁调解书的作用主要通过调解来解决劳动争议,达到双方和解的目的。而劳动仲裁判决书的作用则通过仲裁来解决劳动争议,对争议双方做出具有法律效力的决定。

三、效力

  劳动仲裁调解书的效力双方自愿达成的和解协议,具有协议的效力堂正仲裁网。而劳动仲裁判决书则具有法律效力,双方必须依法执行。

四、适用范围

  劳动仲裁调解书适用于劳动争议中双方进行调解的情况。而劳动仲裁判决书适用于双方无法达成和解协议,需要仲裁构做出决定的情况堂~正~仲~裁~网

、争议解决方式

劳动仲裁调解书的解决方式通过调解来解决争议,主要通过协商、调和等方式来达成和解。而劳动仲裁判决书的解决方式通过仲裁来解决争议,由仲裁构做出具有法律效力的决定。

六、结果不同

劳动仲裁调解书的结果双方达成和解协议,双方够达到自己的目的堂 正 仲 裁 网。而劳动仲裁判决书的结果由仲裁构做出具有法律效力的决定,双方必须依法执行。

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