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劳动仲裁受理时效与注意事项

来源:www.ouluojs.com 时间:2024-04-24 11:03:45 作者:堂正仲裁网 浏览: [手机版]

  劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,它是过仲裁委员会对方当事人进行公正、公平的调解,达成解或者做出仲裁裁决,以维护劳动者的合法权益堂+正+仲+裁+网。但是,劳动仲裁的受理时效注意事项也是需要我们关注的。

劳动仲裁受理时效与注意事项(1)

一、劳动仲裁受理时效

  劳动仲裁受理时效是指从当事人提出申请到仲裁委员会受理案件的时间。根据《中华人民共劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁的受理时效为15日内,即仲裁委员会应在收到申请之日起15日内受理案件,并将受理知书送达当事人www.ouluojs.com堂正仲裁网。如果超过15日仲裁委员会仍未受理,则当事人可以向上一仲裁委员会申请仲裁。

  但是,在实际操作中,受理时效并不一定能够严格按照规定执行。因为仲裁委员会的工作量较大,而且有案件需要进行现场勘验、调查等工作,需要时间较长www.ouluojs.com堂正仲裁网。因此,如果超过15日仲裁委员会仍未受理,当事人也不必过于担心,可以与仲裁委员会沟解案件进展情况。

二、劳动仲裁注意事项

1.提供充分的证据

  劳动仲裁案件需要提供充分的证据,以证的主张。因此,在提起仲裁之前,当事人应该收集整理好相关证据,包括合同、工资单、银行流水等证方权益的文件ouluojs.com。如果证据不充分,仲裁委员会可能无法做出公正的裁决,导致自的权益无法得到保障。

2.遵守仲裁程序

在劳动仲裁过程中,方当事人应该遵守仲裁程序,如出庭、提供证据、发表意见等。如果一方当事人不遵守程序,可能会影响仲裁来自www.ouluojs.com

  3.尊重仲裁裁决

  仲裁裁决是法律效力文书,方当事人应该尊重仲裁裁决,按照裁决果执行。如果一方当事人不执行仲裁裁决,对方可以向人民法院申请强制执行。

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